Міністерство освіти й ЦК Профспілки працівників освіти спрямували в освітні заклади спільний лист про повне використання до закінчення фінансового року освітньої субвенції на оплату праці педагогів.
Причиною видання цього листа став залишок невикористаної освітньої субвенції у понад 6 мільярдів гривень.
Одною з причин появи такого залишку зарплатного фонду, згідно з наявними у Ганни Новосад даними, є виплата надбавки вчителям за престижність праці переважно в обсязі 5%-20% посадового окладу – а не в максимально можливому 30-відсотковому обсязі.
Відтак у листі мова йде про:
- Виплату надбавки виключно в максимальному 30%-му розмірі за престижність праці.
- Безумовну повну виплату надбавки за завідування навчальними кабінетами.
- Безумовну оплату заміни за тимчасово відсутніх вчителів у повному розмірі.
- Виплату винагороди за сумлінну працю.
- Встановлення надбавок за складність і напруженість у роботі тощо (слово «тощо» стоїть після переліку надбавок в самому офіційному документі).
