У приміщенні ФПО відбулось спільне розширене засідання колегії Управління освіти і науки обласної державної адміністрації та ради Рівненської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.

У заході брали участь члени ради обласної організації Профспілки, голови районних, міських профспілкових організацій, члени колегії управління освіти і науки ОДА, начальники відділів освіти райдержадміністрацій, органів місцевого самоврядування, управлінь освіти міських рад. На розширеному засіданні розглянуто питання:

1. Про стан виконання Угоди між управлінням освіти і науки Рівненської обласної державної адміністрації та радою обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України за 2017 рік

2. Про підсумки ІІ етапу Всеукраїнського громадського огляду-конкурсу стану умов і охорони праці в закладах, підприємствах та організаціях Міністерства освіти і науки України, який проводився у 2017 році.

Предметом обговорення було виконання Угоди між Управлінням освіти і науки Рівненської облдержадміністрації і Рівненською обласною організацією Профспілки працівників освіти і науки України у 2017 році.

Заслухавши та обговоривши інформації управління освіти і науки Рівненської обласної державної адміністрації та обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України «Про стан виконання Угоди між управлінням освіти і науки Рівненської обласної державної адміністрації та радою обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України (далі Угоди) за 2017 рік», учасники спільного засідання колегії управління та ради акцентували увагу на необхідності подальшого розвитку соціального партнерства, яке є найбільш дієвим механізмом забезпечення координації дій органів державної влади різних рівнів, органів місцевого самоврядування, Профспілки та безпосередньо навчальних закладів.

Виступаючі підкреслювали, що завдяки результативному соціальному партнерству, співпраці з депутатським корпусом, з органами місцевого самоврядування, тощо у 2017 році критичних ситуацій соціально-економічного плану в освітянській галузі області не було. Оптимізація мережі закладів освіти проводилася виважено. У більшості районах та містах області виплачувалися вчасно, в повному обсязі заробітна плата та доплати.

Проведена солідарна робота сприяла стабільному функціонуванню закладів освіти в області, недопущенню, внесення норм до нового закону «Про освіту», які погіршували та звужували зміст прав та свобод освітян, перенесенню набору до вищих навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста до 2019 року, підвищенню
заробітної плати працівників галузі.

Серед пріоритетних завдань на 2018 рік в обласній організації Профспілки: престижність педагогічної праці, а відтак – відстоювання гідної заробітної плати працівників галузі, у тому числі науково-педагогічним працівникам закладів вищої освіти, працівникам в закладах освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, визнали і ведення соціального діалогу і укладення колективних договорів на рівні об’єднаних територіальних громад.
Сторони зобов’язалися вживати заходи для виконання таких пунктів Угоди як:

• вирішення підвозу педпрацівників до місця роботи і додому,
• покращання матеріальної бази з техніки безпеки у закладах освіти області,
• відрахування профспілковим комітетам відповідно до ст. 44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" не менше 0,3 відсотка фонду оплати праці на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу,
• надання пільгових кредитів на будівництво і придбання житла,
• відстоювання прав та гарантій молоді, яка навчається.

За результатами розгляду питання учасниками спільного розширеного засідання колегії Управління освіти і науки обласної державної адміністрації та ради Рівненської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України були прийняті конкретні рішення.